10 PREGUNTAS PARA CONTRATAR MEJORES EMPLEADOS:
Las deben hacer los administradores de restaurantes en una entrevista antes
de contratar a un empleado.
Decidir si contratas o no a un candidato es una de las decisiones más
importantes que debes hacer.
La diferencia entre hacer una buena o mala decisión contratando a alguien es
enorme para la moral del equipo, problemas de los empleados, servicio al
cliente e inclusive tu propio bienestar.
Nada puede sustituir a una entrevista donde puedes sondear minuciosamente
para obtener mucha más información que te ayudará a tomar una decisión de
contratación más inteligente.
A continuación encontrará 10 preguntas para entrevistar y explorar los posibles
prospectos para trabajar en su restaurante.
Utilízalas y luego escuchar muy detenidamente las respuestas. Le darán la
oportunidad de obtener valiosa información sobre el tipo de persona y de
empleado que puede ser. Tomar nota.
Una contribución de Mundo Gourmet
Ver...
http://api.ning.com/files/zSl3v9Gq6lLgvPi0xQ9GRq1lSky2QieBmmMLGeU9Rmn0EcGLbIreTvFaDdChOfZHhbn1trHd3-NbclwEJcV5gp*h7Yof8mQl/10Preguntasparaentrevistarpersonal.pdf
Las deben hacer los administradores de restaurantes en una entrevista antes
de contratar a un empleado.
Decidir si contratas o no a un candidato es una de las decisiones más
importantes que debes hacer.
La diferencia entre hacer una buena o mala decisión contratando a alguien es
enorme para la moral del equipo, problemas de los empleados, servicio al
cliente e inclusive tu propio bienestar.
Nada puede sustituir a una entrevista donde puedes sondear minuciosamente
para obtener mucha más información que te ayudará a tomar una decisión de
contratación más inteligente.
A continuación encontrará 10 preguntas para entrevistar y explorar los posibles
prospectos para trabajar en su restaurante.
Utilízalas y luego escuchar muy detenidamente las respuestas. Le darán la
oportunidad de obtener valiosa información sobre el tipo de persona y de
empleado que puede ser. Tomar nota.
Una contribución de Mundo Gourmet
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